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    2025년, 항공업계의 큰 흐름이 바뀝니다. 대한항공과 아시아나항공의 합병은 단순한 통합이 아니라, 여행 생태계의 재편을 의미합니다. 그리고 그 중심에 바로 ‘마일리지’가 있습니다.

     

     

     

     

    01. ‘10년 유지’는 단순한 유예가 아니다

     

    많은 이들이 “마일리지가 사라지는가”를 걱정합니다. 그러나 이번 합병 구조는 오히려 ‘보호’의 성격이 더 강합니다. 2035년까지 아시아나 마일리지는 그대로 유지되며, 사용처 또한 기존과 거의 동일하게 보장됩니다.

    "이번 변화는 소멸이 아닌 ‘재정비’다. 이제는 두 항공사의 시스템이 하나의 언어를 말하기 시작했다."

    마일리지를 소유한 고객 입장에서 보면, 이는 ‘불확실성의 최소화’이자 ‘전략적 준비 시간 확보’로 해석할 수 있습니다.

    02. 전환 비율의 진짜 의미

     

    탑승 마일리지는 1:1, 제휴 마일리지는 1:0.82. 표면적으로는 손실 같지만, 이는 가치 조정이 아니라 적립 경로별 균형화에 가깝습니다.

    구분 전환 비율 적용 범위
    탑승 마일리지 1 : 1 기존 항공 탑승으로 적립
    제휴 마일리지 1 : 0.82 카드, 쇼핑, 제휴사 포인트
    💡 전문가 분석 탑승 중심 고객 → 전환 유리 제휴 포인트 중심 고객 → 유지 권장

    03. 등급 체계, 상향 평준화된 구조

     

    아시아나의 ‘다이아몬드 플러스’, ‘플래티늄’ 등 기존 등급은 대한항공의 ‘모닝캄 프리미엄’, ‘밀리언 마일러’ 등으로 전환됩니다. 이 과정에서 불이익은 최소화되며, 대다수의 우수회원은 상위 등급으로 자연 승격됩니다.

    아시아나 등급 대한항공 전환 등급 비고
    플래티늄 밀리언 마일러 평생 최고 등급
    다이아몬드 플러스 모닝캄 프리미엄 프리미엄 혜택 지속
    다이아몬드 모닝캄 셀렉트 새로운 중간 등급
    골드 모닝캄 우수 회원 유지

    이 구조는 “합병 이후 고객 경험의 일관성”을 위해 설계되었습니다. 즉, 기존 아시아나 고객은 등급 손실 없이 새 시스템으로 자연스럽게 이동할 수 있습니다.

    04. 지금 전환할 것인가, 기다릴 것인가

     

    이 질문에 대한 정답은 “당신의 패턴”에 달려 있습니다. 전환의 핵심은 이용 항공사 비중포인트 적립 구조입니다.

    • 대한항공 노선 이용이 잦다면 → 조기 전환
    • 스타얼라이언스 노선 비중이 크다면 → 유지
    • 신용카드 제휴 적립 중심이라면 → 유예
    🚀 전략 포인트 1️⃣ 전환은 “한 번만” 가능 2️⃣ 부분 전환 불가 (전량 일괄) 3️⃣ 시점 선택이 곧 ‘가치 결정’

    05. 마일리지, 자산으로 본다면

     

    마일리지는 단순한 적립 포인트가 아니라, 금융적 가치를 지닌 ‘소프트 자산’입니다. 합병으로 인해 그 자산의 통화 단위가 바뀌는 것이지, 가치 자체가 사라지는 것은 아닙니다.

    이 시점에서 중요한 것은 ‘보유 목적의 명확화’. 당신이 마일리지를 여행의 자유로 보는가, 혹은 가치 교환 수단으로 보는가에 따라 선택은 달라집니다.

    결론 – 변화를 기회로 바꾸는 사람들

     

    2025년의 마일리지 통합은 혼란이 아닌 재정비의 시기입니다. 항공 시장이 새롭게 정렬되는 이 시점에, 당신의 선택이 곧 전략이 됩니다.

    "여행의 자유는 준비된 자의 특권이다."

    지금 마일리지의 흐름을 이해하는 것은, 10년 후의 여행 가치를 결정하는 일입니다. 당신의 여정은 아직 끝나지 않았습니다.

    Q&A

     

    Q1. 전환하지 않으면 어떻게 되나요?
    ➡ 10년간 유지 후 자동 전환됩니다.

    Q2. 일부만 전환 가능한가요?
    ➡ 전량 일괄 전환만 가능합니다.

    Q3. 전환 후 되돌릴 수 있나요?
    ➡ 불가능합니다. 신중히 결정하세요.

    Q4. 등급은 자동으로 바뀌나요?
    ➡ 합병 시점에 따라 자동 전환됩니다.